Dans un monde où les technologies évoluent rapidement, la formation continue de vos équipes est un facteur clé de succès pour votre entreprise. 2T CONSEIL vous accompagne dans le développement des compétences IT de vos collaborateurs, avec des formations sur mesure, adaptées à vos enjeux spécifiques.
Nos formateurs experts combinent expertise technique, expérience terrain et pédagogie pour transmettre efficacement les connaissances et les bonnes pratiques à vos équipes, qu'il s'agisse de formations techniques, méthodologiques ou managériales.
Que vous souhaitiez former vos équipes aux dernières technologies, accompagner une transformation digitale ou renforcer les compétences de vos collaborateurs, nous concevons et délivrons des parcours de formation adaptés à vos objectifs et à vos contraintes.
Découvrez notre offre complète de formations couvrant l'ensemble des compétences IT nécessaires à vos équipes.
Formez vos équipes aux langages de programmation, frameworks et méthodologies de développement modernes.
Maîtrisez les technologies cloud et les infrastructures modernes pour optimiser vos déploiements.
Exploitez le potentiel de vos données avec les dernières technologies de data science et d'intelligence artificielle.
Protégez vos systèmes et vos données avec les meilleures pratiques et outils de cybersécurité.
Adoptez les méthodologies agiles et les bonnes pratiques de gestion de projet IT.
Optimisez l'environnement de travail digital de vos collaborateurs pour plus d'efficacité et de collaboration.
Nous proposons différents formats de formation adaptés à vos besoins et à vos contraintes.
Des sessions en face à face dans vos locaux ou dans nos centres de formation, pour une interaction maximale entre formateurs et apprenants.
Des sessions live en visioconférence, permettant de former vos équipes où qu'elles soient, avec la même qualité pédagogique qu'en présentiel.
Une approche mixte combinant sessions présentielles, classes virtuelles et e-learning pour un parcours d'apprentissage optimal.
Des formations entièrement personnalisées, conçues spécifiquement pour répondre à vos besoins et à votre contexte.
Un accompagnement personnalisé de vos équipes sur leurs projets réels, pour une mise en application immédiate des compétences.
Des parcours spécifiques pour préparer vos équipes aux certifications professionnelles reconnues dans le domaine IT.
Chez 2T CONSEIL, nous avons développé une approche pédagogique efficace, basée sur l'expérience et les neurosciences, pour garantir l'acquisition et l'ancrage des compétences.
Nous privilégions l'apprentissage par la pratique, avec au moins 50% du temps de formation consacré à des exercices, des ateliers et des mises en situation concrètes.
Nos formations sont structurées autour de projets concrets, permettant aux apprenants de mettre en pratique les concepts dans un contexte réaliste et de développer une vision globale.
Nous engageons activement les apprenants dans leur processus d'apprentissage, avec des méthodes interactives, des challenges et des échanges qui stimulent la réflexion et la mémorisation.
Nous adaptons nos formations aux profils et aux besoins spécifiques des apprenants, avec des parcours différenciés et un accompagnement individualisé pour maximiser la progression de chacun.
Nous intégrons des mécanismes de révision espacée et de micro-learning pour renforcer l'ancrage des connaissances sur le long terme et faciliter leur application en situation réelle.
Nous mettons en place des évaluations régulières et des feedbacks constructifs pour mesurer la progression des apprenants et ajuster le parcours de formation en conséquence.
Nos formations vous préparent aux certifications les plus reconnues dans le domaine IT.
Oracle Java
Microsoft Developer
AWS Developer
AWS Solutions Architect
Azure Administrator
GCP Engineer
CISSP
CEH
Security+
PSM
SAFe
PMP
Accompagnement à la montée en compétences de 200 collaborateurs sur les technologies cloud et DevOps
Notre client, la DSI d'une grande banque française, faisait face à un défi majeur : transformer son organisation et ses compétences pour adopter les technologies cloud et les pratiques DevOps. Avec plus de 200 collaborateurs à former (développeurs, architectes, ops, managers), des niveaux de compétences hétérogènes et des contraintes fortes de disponibilité, l'enjeu était de concevoir et déployer un programme de formation efficace, adapté aux différents profils et permettant une montée en compétence rapide sans perturber les projets en cours.
2T CONSEIL a conçu et mis en œuvre un programme de transformation des compétences complet :
Le programme a été déployé sur 12 mois, avec un rythme adapté aux contraintes opérationnelles des équipes et un suivi régulier de la progression.
"Le programme de formation conçu et déployé par 2T CONSEIL a été un facteur clé de succès dans notre transformation vers le cloud et le DevOps. L'approche personnalisée et la qualité pédagogique ont permis à nos équipes de monter en compétence rapidement, tout en continuant à assurer leurs missions quotidiennes. Au-delà des compétences techniques, c'est toute notre culture d'entreprise qui a évolué vers plus d'agilité et de collaboration."Directeur de la Transformation, DSI Banque
Nos formateurs sont des experts dans leur domaine, combinant expertise technique, expérience terrain et compétences pédagogiques pour délivrer des formations de haute qualité.
Nos formations peuvent être financées de différentes manières : par votre budget formation interne, par votre OPCO (Opérateur de Compétences), par le CPF (Compte Personnel de Formation) pour certaines formations certifiantes, ou par d'autres dispositifs comme le FNE-Formation. Nous sommes certifiés Qualiopi, ce qui garantit la qualité de nos formations et leur éligibilité aux financements publics. Notre équipe administrative vous accompagne dans les démarches de financement et peut vous conseiller sur les dispositifs les plus adaptés à votre situation.
Nous évaluons l'efficacité de nos formations à plusieurs niveaux, selon le modèle de Kirkpatrick : satisfaction des apprenants (questionnaires à chaud), acquisition des connaissances (tests, exercices pratiques), transfert des compétences en situation de travail (évaluations à froid, 3 mois après la formation), et impact sur les performances de l'entreprise (indicateurs métiers définis en amont). Pour les formations certifiantes, le taux de réussite aux examens est également un indicateur clé. Cette approche multi-niveaux nous permet d'ajuster continuellement nos programmes et nos méthodes pédagogiques pour maximiser l'impact de nos formations.
La taille idéale d'un groupe dépend du type de formation et des objectifs pédagogiques. Pour les formations techniques nécessitant beaucoup de pratique, nous recommandons des groupes de 6 à 8 personnes maximum, afin de permettre un suivi individualisé et des interactions de qualité. Pour les formations plus théoriques ou les séminaires, des groupes de 10 à 12 personnes peuvent être appropriés. Pour les workshops et les sessions de coaching, des groupes plus restreints de 3 à 5 personnes sont souvent plus efficaces. Dans tous les cas, nous adaptons la taille du groupe à vos besoins spécifiques et aux contraintes pédagogiques.
Oui, nous proposons des formations en français et en anglais pour l'ensemble de notre catalogue. Certaines formations spécifiques peuvent également être dispensées en espagnol, allemand ou arabe, selon la disponibilité de nos formateurs. Les supports de formation sont disponibles en français et en anglais, et peuvent être traduits dans d'autres langues sur demande. Pour les équipes internationales, nous pouvons mettre en place des sessions multilingues avec traduction simultanée si nécessaire. N'hésitez pas à nous préciser vos besoins linguistiques lors de la définition de votre projet de formation.
La création d'une formation sur mesure suit un processus en plusieurs étapes : analyse approfondie de vos besoins et de votre contexte, définition des objectifs pédagogiques et des compétences visées, conception du programme et des supports pédagogiques, validation du contenu avec vos équipes, phase pilote avec un groupe restreint, ajustements si nécessaire, puis déploiement à plus grande échelle. Tout au long du processus, nous travaillons en étroite collaboration avec vos experts métiers pour garantir la pertinence du contenu et son adéquation avec vos enjeux spécifiques. Le délai de création varie généralement de 2 à 8 semaines selon la complexité de la formation.
Nos experts en formation sont à votre disposition pour échanger sur vos besoins et vous proposer des solutions adaptées.
